Developper sa marque employeur grâce aux avantages Uggy


La crise sanitaire du Covid-19 a marqué un tournant pour les entreprises. Contraintes de mettre en oeuvre le télétravail, elles doivent en effet faire face à un certain désengagement de la part des salariés, traduit notamment par une baisse de la productivité et un risque de voir le taux de turnover augmenter fortement. Malgré les dispositifs mis en place par l’État, de nombreux collaborateurs ont également subi une perte sèche de pouvoir d’achat. Dans ce contexte si particulier, il existe pourtant des solutions permettant de récompenser les salariés au quotidien. Grâce à Uggy, chaque employeur peut en effet offrir simplement des avantages et bons plans à ses collaborateurs pour améliorer leur satisfaction au travail.

Un meilleur engagement de la part de vos collaborateurs


Le bonheur de vos collaborateurs au travail est un levier essentiel de réussite. Un salarié heureux, c’est un salarié qui aura une meilleure productivité, qui sera moins souvent absent et qui s’engagera à vos côtés sur le long terme. Il participera donc activement et durablement au développement de votre activité. De même, vous diminuerez considérablement les frais engendrés par des recrutements trop récurrents.

Proposer des avantages permanents à un collaborateur au travers de votre CSE est ainsi un excellent moyen de le satisfaire. Ce comité social et économique regroupe en effet les représentants du personnel et englobe notamment l’ancien CE.

En intégrant la solution Uggy à entreprise, vous avez aujourd’hui la possibilité d’augmenter véritablement le pouvoir d’achat de vos équipes et de profiter en retour de leur implication optimale.

Une marque employeur plus forte


Le fait de proposer des avantages importants à vos salariés vous offre par ailleurs la possibilité de mettre en place une marque employeur forte et de faciliter le travail de votre service RH.

En déployant Uggy, votre société deviendra plus attractive sur le marché de l’emploi. Vous bénéficierez également d’un véritable avantage concurrentiel pour attirer les meilleurs talents de votre secteur et profiterez de l’image d’une entreprise moderne et dynamique.

Un dispositif simple à mettre en place


Uggy est une solution innovante qui répond efficacement aux besoins des entreprises soucieuses du bien-être et du pouvoir d'achat de leurs salariés. Quelle que soit la taille de votre société, Uggy s’adapte à vos attentes et se met en place extrêmement rapidement. Independants, TPE, PME peuvent désormais mettre en place des avantages CE jusqu’alors réservés exclusivement aux grands groupes.

Pour en profiter, quelques minutes suffisent à inscrire votre entreprise sur la plateforme et à ajouter les collaborateurs qui profiteront des avantages Uggy. Ils auront immédiatement accès à des milliers de réductions CE attractives et autres bons plans utilisables sur Internet ou directement en magasin. Une billetterie CSE est également inclue dans l’offre Uggy pour permettre à vos salariés de réserver des places de concerts ou de spectacles à moindre coût et en totale autonomie.

Dans la même catégorie
Les avantages salariés : un levier au service de la QVT
Les avantages salariés : un levier au service de la QVT

La mise en oeuvre d'une démarche QVT au sein d'une entreprise se fait en concertation avec le CSE, qui dans ses nombreuses attributions est en charge de proposer des avantages salariés au personnel. Nous verrons dans cet article quel rôle peuvent jouer les avantages salariés des CSE dans la démarche QVT.