En 2025, offrir des avantages salariés ne se limite plus à une simple gratification. Désormais, les entreprises doivent miser sur des solutions modernes, digitales et responsables pour attirer et fidéliser leurs talents.
Mais quels sont les enjeux et tendances clés de cette transformation ? Décryptage des évolutions à venir.
Des avantages salariés plus flexibles et personnalisés
Les collaborateurs ne veulent plus d’une approche unique et rigide. Ils recherchent des avantages personnalisables, adaptés à leurs besoins réels. Ainsi, les solutions qui offrent une véritable liberté d’utilisation, comme les cartes cadeaux multi-enseignes, séduisent de plus en plus.
🤔 Pourquoi cette tendance s’impose ?
- Les salariés veulent choisir où et comment utiliser leurs avantages.
- Les entreprises doivent répondre à des attentes diversifiées : mobilité, bien-être, loisirs, consommation locale…
- Une meilleure flexibilité permet d’augmenter l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.
Digitalisation : une évolution incontournable
Avec la montée en puissance du télétravail et des outils numériques, la digitalisation des avantages salariés devient essentielle. Les solutions dématerialisées facilitent la gestion pour les entreprises et simplifient l’accès aux avantages pour les salariés.
💡 Quels sont les bénéfices concrets ?
- Zéro logistique : fini les stocks de chèques papier et les délais d’envoi.
- Une accessibilité immédiate : les salariés bénéficient de leurs avantages en quelques clics.
- Une distribution simplifiée : les CSE et employeurs gèrent tout depuis une plateforme digitale.
Un engagement RSE renforcé dans les entreprises
Les politiques RH intègrent de plus en plus d’initiatives en faveur du développement durable. En effet, les collaborateurs attendent des entreprises qu’elles s’engagent sur des actions concrètes. Les avantages salariés doivent donc évoluer pour être plus écoresponsables.
🌱 Pourquoi les cartes cadeaux digitales sont une alternative responsable ?
- Élimination du plastique et du papier : une solution 100 % dématérialisée réduit l’empreinte carbone.
- Soutien à l’économie locale : encourager les achats chez les commerçants de proximité dynamise les territoires.
- Réduction du gaspillage : contrairement aux avantages physiques, le digital évite les pertes et l’oubli d’utilisation.
Pouvoir d’achat : une priorité absolue
Avec l’inflation et l’évolution du coût de la vie, les salariés attendent des avantages concrets pour soutenir leur pouvoir d’achat. Dans ce contexte, les entreprises et les CSE doivent privilégier des solutions qui apportent une vraie valeur au quotidien.
🎯 Pourquoi les cartes cadeaux restent un choix stratégique ?
- Elles permettent d’offrir un complément de pouvoir d’achat, utilisable selon les besoins des bénéficiaires.
- Elles offrent une liberté totale, sans contrainte d’utilisation.
- Elles s’adaptent aux nouvelles attentes en intégrant des enseignes locales et responsables.
uggy, un acteur engagé pour des avantages salariés modernes et efficaces
Chez uggy, nous avons anticipé ces évolutions pour accompagner entreprises et CSE avec des solutions adaptées :
💝 Ma Carte Cadeau : Une carte cadeau multi-enseignes digitale, utilisable parmi 350 enseignes partenaires.
📱 Gift.cool : L’application idéale pour consommer local, qui donne accès à plus de 30 000 commerçants, des grandes enseignes aux commerces de proximité.
🌍 Global City Card : Un accès clé en main aux city pass et activités touristiques en France et en Europe.
💼 Ifeelgoods : Une plateforme B2B avec son API permettant d’intégrer facilement des cartes cadeaux digitales dans les stratégies de récompense et d’incentive.
2025 : place aux avantages salariés modernes et impactants
