Suite à la loi « climat et résilience » de 2021, les CSE ont vu leur rôle s’élargir, incluant désormais l’impact environnemental des activités d’entreprise, les rendant essentiels dans la transition vers des pratiques plus durables.
🌍 De nouvelles responsabilités pour un futur durable
La loi exige des CSE qu’ils intègrent les enjeux environnementaux dans leurs consultations régulières, évoluant la BDES vers une BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) enrichie d’éléments écologiques. Ils doivent aussi incorporer la durabilité dans leurs formations et négociations, spécialement pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
🧩 Vers des activités plus vertes
Malgré le manque de directives spécifiques pour les activités sociales, les attentes des salariés envers des avantages écoresponsables grandissent. Plus de 80% des membres de CSE reconnaissent leur rôle dans la promotion d’une consommation durable.
✅ Initiatives et actions concrètes
Pour naviguer cette nouvelle ère, les CSE peuvent :
- Engager et sensibiliser : Mener des consultations sur la durabilité, organiser des ateliers et participer à des initiatives comme la semaine du Développement Durable.
- Choix de cadeaux durables : Opter pour des cartes cadeaux et des achats qui favorisent les enseignes écoresponsables.
- Favoriser la proximité : Encourager les activités locales, le covoiturage, et ajuster les subventions pour soutenir des options plus vertes.
- Évoluer (vert)icalement : Former des groupes de travail sur l’environnement et promouvoir des formations spécifiques sur les prérogatives écologiques.
En adoptant ces pratiques, les CSE ne se contentent pas de se conformer aux nouvelles exigences légales, mais deviennent des acteurs clés de la transition écologique de leur entreprise, influençant positivement les habitudes de consommation et de travail des salariés.
Ce rôle accru des CSE dans la durabilité d’entreprise est non seulement un impératif écologique mais aussi une opportunité d’aligner les valeurs des employés avec les pratiques de leur entreprise, renforçant ainsi l’engagement et la satisfaction au travail. Pour plus d’informations sur la mise en œuvre de ces pratiques, les CSE peuvent consulter les ressources disponibles sur les plateformes dédiées à la responsabilité sociale des entreprises.
En bref, les CSE sont devenus essentiels pour intégrer et promouvoir des pratiques durables au sein des entreprises. Vous aussi, participez à cette démarche et aidez à créer un milieu de travail aligné avec les valeurs écologiques actuelles.
