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Cet article décrit la notion de RSE, ses avantages pour l'entreprise et les salariés, ainsi que la manière d'impliquer et d'engager l'ensemble des collaborateurs dans une telle politique.

La mise en oeuvre d'une démarche QVT au sein d'une entreprise se fait en concertation avec le CSE, qui dans ses nombreuses attributions est en charge de proposer des avantages salariés au personnel. Nous verrons dans cet article quel rôle peuvent jouer les avantages salariés des CSE dans la démarche QVT.

Parce que veiller au bien-être (aussi bien professionnel que personnel) de ses collaborateurs participe à la performance globale de toute entreprise, il doit être partie intégrante de sa culture organisationnelle.

Comment les recruteurs peuvent-ils se démarquer pour attirer les meilleurs candidats ? Quels types d'avantages salariés peuvent-ils proposer pour convaincre ces derniers ?

Comment fonctionne le CSE ? Quand calculer les effectifs CSE dans votre entreprise ? Qui doit prendre l'initiative du calcul des effectifs CSE d'une entreprise ? Qui faut-il exclure du calcul des effectifs CSE ? Comment se fait le calcul des effectifs CSE ?

A partir de janvier 2020, le comité d’entreprise sera remplacé par le CSE. La création CSE, est une étape importante pour toute organisation, et est obligatoire en pour les établissements comportant au moins 11 salariés. Pour que ce processus respecte les procédures juridiques, voici les 5 étapes essentielles à suivre.

Le Comité Social et Economique, ayant pour rôle la représentation du personnel, succèdera dès le 1er janvier au Comité d'entreprise. Ce changement aura des répercussions sur plusieurs aspects, et bien sûr, les budgets ne font pas exception. Il est temps de faire le point sur les différents budgets à établir pour un CSE. 

Qu'est ce que le CSE ? Quel est son rôle au sein de l'entreprise ? Et quel impact aura la fusion des CE, DP et CHSCT sur le quotidien des salariés ? Cette fusion va-t-elle faciliter et simplifier le dialogue entre les salariés et leurs représentants ?

La mission des CSE est capitale pour le bien-être des salariés, le développement serein des entreprises et la cohésion globale. Une bonne gestion des avantages salariés impact fortement l'apport d'un CSE. Alors subventions, réductions ou remboursement ?